Enterprise infrastructure that makes key-person absences operationally invisible. The company buys continuity certainty. The employee gets freedom without operational risk. Infraestructura enterprise que hace que las ausencias de personas clave sean operativamente invisibles. La empresa compra certeza de continuidad. El empleado obtiene libertad sin riesgo operacional.
Not because they want to. Because the system has no infrastructure for their absence. There is no backup. No documented process. No delegated authority.
No porque quieran. Porque el sistema no tiene infraestructura para su ausencia. No hay backup. No hay proceso documentado. No hay autoridad delegada.
Harris Poll, Apr 2024 · n=2,000The return is worse than staying. Two weeks of accumulated backlog, no context on what happened, Day 1 is chaos instead of continuity.
El regreso es peor que quedarse. Dos semanas de backlog acumulado, sin contexto de lo que ocurrió, el Día 1 es caos en lugar de continuidad.
Radical Storage Survey, 2024Between lost productivity, disengagement, and turnover risk. Absentia Core from $288 USD/user/year — less than 3% of the problem it solves.
Entre productividad perdida, desconexión y riesgo de rotación. Absentia Core desde $288 USD/usuario/año — menos del 3% del problema que resuelve.
AJPM · American Journal of Preventive Medicine, Feb 2025 (peer-reviewed, ScienceDirect)In under 6 hours, Absentia maps every critical task and documents tacit knowledge, generating a delegated authority matrix (Levels 1–4).
En menos de 6 horas, Absentia mapea cada tarea crítica y documenta conocimiento tácito, generando una matriz de autoridad delegada.
Every morning, the backup receives a Pulse with priorities and escalation rules. Simple interaction keeps the machine running.
Cada mañana, el backup recibe un Pulse con prioridades y reglas. Una interacción simple mantiene la máquina funcionando.
The person returns to a complete briefing of resolved tasks and pending items. Return to peak performance in 4 hours, not 4 days.
La persona regresa con un briefing completo de tareas resueltas y pendientes. Regreso a peak performance en 4 horas.
§ Source: AJPM · American Journal of Preventive Medicine, Feb 2025 (peer-reviewed) · Gallup State of the Global Workplace 2025, n=250,000 · 160 countries Fuente: AJPM · American Journal of Preventive Medicine, feb 2025 (peer-reviewed) · Gallup State of the Global Workplace 2025, n=250,000 · 160 países
To see your personalized ROI estimate, we save your anonymous inputs to improve this tool. No company name or personal data is stored. Para ver tu estimación de ROI personalizada guardamos tus respuestas de forma anónima para mejorar esta herramienta. No se almacena nombre de empresa ni dato personal.
Methodology: 5 operational cost categories — transfer meetings (3 people × 3h), interruptions (10 instances × 30min), re-entry rework (3 days), stalled decisions (1.5 events × $15K MXN avg.), hidden risk (1.5% annual key-staff payroll). Absentia investment = 15% of total problem cost. Reduction scenarios: Conservative 50% · Realistic 70% · Optimistic 85%. Metodología: 5 categorías de costo operativo — juntas de transferencia (3 personas × 3h), interrupciones (10 instancias × 30min), retrabajo al regreso (3 días), decisiones detenidas (1.5 eventos × $15K MXN promedio), riesgo invisible (1.5% nómina anual personas clave). Inversión Absentia = 15% del costo total del problema. Escenarios de reducción: Conservador 50% · Realista 70% · Optimista 85%.
A burned-out manager costs $10,824 USD/year (AJPM, 2025). Absentia costs $24–$36/user/month — less than 3% of the problem it solves. + VAT where applicable.
Un manager con burnout cuesta $10,824 USD/año (AJPM, 2025). Absentia cuesta $24–$36/usuario/mes — menos del 3% del problema que resuelve. + IVA donde aplique.
Enterprise infrastructure for operational continuity. Not an HR tool. Not a wellness app. Infraestructura enterprise para continuidad operacional. No es una herramienta de RRHH. No es una app de bienestar.